ROCZNA ANALIZA STANU BHP
CO TO JEST ROCZNA ANALIZA STANU BHP?
Jest to dokument zawierający podstawowe informacje o firmie oraz zapisy odnoszące się do jej stanu bhp. Analiza wskazuje co zostało wykonane oraz jakie trzeba jeszcze wykonać działania aby spełnić wymogi bhp. Jako pracodawca musisz organizować pracę w sposób bezpieczny i higieniczny, masz przeciwdziałać zagrożeniom życia i zdrowia, ograniczać wypadki i dbać o prawidłowe warunki pracy.
Roczna Analiza Stanu BHP
formularz on-line pozwalający zbadać stan bhp w firmie

Wykonanie Rocznej Analizy Stanu BHP jest obowiązkiem każdej firmy. Analizę taką powinny wykonać służby bhp ale w małych firmach musi ją wykonać pracodawca ponieważ to on ponosi odpowiedzialność materialną i karną za stan BHP w SWOJEJ FIRMIE.
Brak BHP-owca na etacie nie zwalnia z obowiązku
wykonania analizy. Po prostu analizę musi wykonać szef.
CZY WIESZ JAK TOZROBIĆ
– skoro nie wiesz jak sprawdzić to sprawdzić ?
Przepisy mówią o tym, iż Roczna Analiza Stanu BHP powinna
być wykonywana przynajmniej raz w roku. JEJ BRAK JEST
TRAKTOWANY JAKO NIEPRAWIDŁOWOŚĆ w dopełnieniu
podstawowych obowiązków pracodawcy i podlega karze.

CO DAJE CI SKORZYSTANIE Z MOJEGO FORMULARZA?
Po przeprowadzonych w ciągu ostatnich 2 lat tysiącach kontroli
PIP wskazuje , iż ROCZNA ANALIZA STANU BHP jest jednym z
najgorzej wykonywanych obowiązków bhp w firmie.

Wychodząc na przeciw oczekiwaniom pracodawców
stworzyłem internetowy druk, który w prosty, łatwy i przyjemny
sposób pozwoli każdemu zbadać stan bhp swojej firmy.
Poświęcisz dosłownie kilka minut i klikając odpowiedzi
TAK/NIE , wpisując kilka dat i informacji ogólnych , uzyskasz
obraz bhp w twojej firmie. Dowiesz się co już wykonałeś i co
powinno być wykonane. Formularz wypełnisz na komputerze
lub telefonie.

KORZYSTAJĄC Z MOJEGO FORMULARZA:
Oszczędzasz Czas – dostajesz gotowy do wypełnienia formularz. W kilka
minut określasz stan BHP firmy. Pamiętaj! Jest to dokument,
który należy stworzyć na podstawie szerokich przepisów prawa.
Nie ma on określonego urzędowego wzoru .Tak naprawdę
o tym, czy analizę wykonałeś poprawnie dowiesz się
podczas kontroli. Mój formularz i raport, który z niego powstaje,
jest skonstruowany w oparciu o wymogi stawiane
przez kontrolujących oraz moje wieloletnie doświadczenie
w pracy w służbach BHP.
Oszczędzasz pieniądze – formularz jest tani w zakupie
a pomoże Ci uniknąć wielotysięcznych kar, procesów
odszkodowawczych itp. Zgodnie z przepisami pracodawca
ponosi odpowiedzialność materialną i karną za organizowanie
pracy. Kary za zaniechania w BHP mogą wynieść nawet
30 000zł.
Zyskujesz spokój – po sporządzeniu analizy wiesz czego
brakuje w firmie i możesz zaplanować działanie, nie musisz się
bać kontroli, odpowiedzialności materialnej i karnej
za zaniechania o których nawet nie miałeś pojęcia. Uzyskasz
wiedzę czego nie masz i możesz to wykonać. Pamiętaj, że jeżeli
masz braki w BHP to można postawić ci zarzuty KARNE! Przy
wypadku śmiertelnym prokurator nie będzie pytał dlaczego nie
wykonałeś obowiązków – po prostu postawi ci zarzuty i sprawa
trafi do sądu!
Skorzystaj z opracowanego prostego w obsłudze formularza.
Wpisz kilka informacji, odpowiedzi na pytania, wpisz kilka
wymaganych dat i dowiedz się czy Twoja firma spełnia wymogi
BHP.
Stworzyłem prosty w obsłudze formularz, który każdy właściciel
firmy może samodzielnie wypełnić opierając się na wiedzy o
swojej firmie. Wypełniając formularz poznasz stan BHP twojego
przedsiębiorstwa. Wiedząc czego nie masz – zdobędziesz
wiedzę co masz uzupełnić!
JUŻ DZIŚ SKORZYSTAJ Z GOTOWEGO WZORU ROCZNEJ
ANALIZY STANU BHP
W PROSTY ŁATWY I PRZYJEMNY SPOSÓB POZNASZ STAN
BHP TWOJEJ FIRMY. DOPEŁNISZ OBOWIĄZKU OKREŚLONEGO
PRZEPISAMI. UZYSKASZ INFORMACJE , KTÓRE POZWOLA CI
WDROŻYĆ DZIAŁANIA W MIEJSCACH , KTÓRE TRZEBA
POPRAWIĆ.
Czy taka analiza jest wymagana?
TAK. Roczna Analiza Stanu BHP sprawdzana jest przy kontroli z
PIP i INSPEKCJI SANITARNEJ. Jej brak naraża cię na karę i
nakaz wykonania. Dodatkowo jeżeli nie masz Rocznej Analizy
Stanu BHP to nie wiesz jakie masz nieprawidłowości.
PAMIĘTAJ , ŻE ZANIECHANIA W BHP MOGĄ DOPROWADZIC
DO WYPADKU. Narażasz się wtedy nie tylko na kary s PIP ale
również na postepowanie SĄDOWE oraz wielotysięczne
odszkodowania dla poszkodowanych pracowników a nawet
karę więzienia.

SKORZYSTAJ Z NASZEJ ANALIZY